1.給公司的過(guò)道墻壁上色 很多藝術(shù)與創(chuàng)意公司將公司門(mén)外的墻壁漆成紅色的或藍(lán)色。盡管刺眼奪目,但是非常提神,很有活力。這個(gè)不是設(shè)計(jì)公司的專(zhuān)利。創(chuàng)意辦公室設(shè)計(jì)是所有領(lǐng)域內(nèi)的公司都可以嘗試。進(jìn)公司并不是疲憊的開(kāi)始,反而是思維的打開(kāi)大門(mén)的開(kāi)始。只有公司首先跳出圈,員工的思路才可以跳得更高更遠(yuǎn)。 2.給予個(gè)性化辦公用品 每一個(gè)人的工作習(xí)慣不一樣,因此在設(shè)計(jì)辦公室時(shí),不易使員工妥協(xié)于刻板的工作環(huán)境,反而是應(yīng)用不同類(lèi)型的設(shè)備去滿(mǎn)足員工的需要。有背帶得傘形遮光椅,有圍繞的高層隔音板降噪桌,有可移動(dòng)分組討論布藝沙發(fā)等。協(xié)助員工維持積極主動(dòng)、積極、隨心所欲的工作狀態(tài)。
3.置放一個(gè)非常大的創(chuàng)意展示牌 創(chuàng)意辦公室的配置創(chuàng)意展示牌,能夠展現(xiàn)日常發(fā)散思維的成效,征求各個(gè)部門(mén)、各等級(jí)員工的建議;第二即公布員工追蹤的一個(gè)項(xiàng)目工作任務(wù)進(jìn)度。打破內(nèi)部信息壁壘和交流堡壘也可作為留言板,增加員工之間相互信任和溝通交流的途徑。 4.清除傳統(tǒng)式隔斷墻 辦公室的設(shè)計(jì)能把會(huì)議室變成一個(gè)透明玻璃屋子。室內(nèi)空間允許的范圍內(nèi),盡量將會(huì)議室設(shè)定在辦公室中間,那樣辦公室桌子就能靈活多變的圍繞會(huì)議室。這可以反映公司決策的過(guò)程全透明和公開(kāi),讓每一個(gè)員工與管理決策維持等間距。僅有公平、透明色氣氛,才可以塑造員工積極主動(dòng)、充實(shí)的工作狀態(tài)。 5.嘗試做一個(gè)彎曲公司辦公室安全通道 在辦公室設(shè)計(jì)里,也可以考慮在辦公室空間內(nèi)蜿蜒曲折,提升員工在辦公室內(nèi)活動(dòng)的位置和時(shí)長(zhǎng)。多走幾步,就是利用更多朋友,提升問(wèn)好的好機(jī)會(huì),見(jiàn)到更多的人工作狀態(tài),員工自然就會(huì)融進(jìn)全部公司辦公室的氣氛。 |